Geliþmiþ dünya ülkelerinde kadýna yönelik istihdam uygulamalarýnýn oldukça ileri seviyede olduðu görmekteyiz. Oysaki geliþmekte ve geri kalmýþ dünya ülkelerinde durum bunun tam tersidir. Ayrýca kadýn erkek ayrýmý veya diðer adýyla cinsiyet ayrýmcýlýðýnýn da yoðun olduðunu bilinen diðer bir gerçektir. Bu tip dünya ülkelerinde birçok sektörde kadýn erkek eþitliðinden söz etmek imkânsýz olmakla birlikte, yine birçok alanda erkek egemen alanlar olduðunu da söylemeden geçemeyiz. Bu alanlarý çok farklý sektör ve boyutlar altýnda toplayabiliriz. Türkiye’de en fazla görülen bu eþitsizliðin siyaset, aðýr sanayi, savunma sanayi ve diðer birçok farklý alaný örnek gösterebiliriz. Bir diðer bakýþ açýsý ise geliþmekte ya da geri kalmýþ diðer dünya ülkelerinde ise kadýn istihdamýnýn oldukça az hatta yok denecek kadar yetersiz olduðu da farklý yansýyan gerçekler arasýndadýr. Yine oldukça önemli olan bir husus ise geliþmekte olan ve geri kalmýþ dünya ülkelerindeki cinsiyet ayrýmý ve kadýna yönelik uygulanan haksýz yaptýrýmlardýr. Bunlar kadýna yönelik þiddet olarak nitelendirilen, farklý þiddet boyutlarý altýnda toplanan gerçeklerdir. Türkiye’de geliþmekte olan diðer dünya ülkeleri gibi kadýn istihdamýna yeteri kadar önem göstermeyen ülkeler arasýnda yer almaktadýr. Her ne kadar kadýna yönelik istihdam ve diðer kamusal uygulamalar kadýn lehine görünüyor olsa da gerçekte bu durumun hiçte öyle olmadýðýný açýkça ifade edebiliriz. Son yýllarda yaþanan ekonomik krizler, kadýn cinayetleri, kadýna yönelik þiddet, kadýna yönelik haksýz uygulamalar ve özellikle COVID 19 PANDEMÝ sürecinde istihdamý en fazla azalan grup içerisinde kadýnlarýn yer aldýðýný açýkça ifade edebiliriz. Bu çalýþmamýzda Türkiye’de yaþanan kadýn istihdam sorununun son yýllarda yansýyan medya yüzünü incelemeye çalýþtýk. Çalýþmamýz bir literatür derlemesi ve medya araþtýrmasý olarak da deðerlendirilebilir. Çalýþmada son yýllarda meydana gelen istihdam sorunlarý içerisinde yer alan kadýn sorunsalýna bir bakýþ açýsý oluþturup kadýna yönelik uygulanan bir farklý þiddet boyutlarýndan olan ekonomik þiddet ile çalýþmayý bütünleþtirmeye çalýþtýk. Araþtýrma sonrasýnda sonuç olarak Türkiye’de kadýn erkek eþitsizliðinin halen sürdüðü, cinsiyet ayrýmcýlýðýnýn ve kadýn istihdamýnýn Türkiye açýsýndan bir sorun olarak sürecini devam ettirdiðini, kadýna yönelik uygulanan þiddet boyutlarýnýn ise halen sürdüðünü saptamýþ bulunmaktayýz.
Anahtar Kelimeler: Kadýn, Yönetim, Ýstihdam, Ýþ Gücü, Ekonomi, Medya, Ýletiþim
|
